労働基準法

労働基準法は、1級舗装施工管理技術者 一般試験の平成28年度〜令和8年度（10回）のうち9回で出題された論点です（収録600問中9問・重要度B）。出題されるのは法規・倫理です。

覚える要点

• 休憩は労働時間6時間超で45分、8時間超で1時間を労働時間の途中に与える。1週40時間
• 就業規則の絶対的必要記載事項は始業・終業時刻、休憩、休日、休暇、賃金、退職（解雇事由を含む）。作業場所・作業方法は含まない
• 賃金台帳の記入事項に本籍・住所はない（住所は労働者名簿）。療養補償は使用者の義務で労使が対等に決めるものではない
• 解雇制限は療養休業期間とその後30日間、金品の返還は7日以内、満18歳未満は戸籍証明書の備付けと坑内労働禁止。労働条件は労使が対等の立場で決定する

勉強のしかた：分野4で毎年1問出る。休憩の45分・1時間と、就業規則・賃金台帳・労働者名簿の記載事項の区別を覚える。数値（30日・7日・18歳）の置換え肢に注意する。

この論点の引っかけ・間違えやすい点

収録している過去問の解説から、労働基準法で間違えやすい点を集めました。

• 令和8年度 問51：総則（第1〜4条）の文言そのものが問われている。
• 令和6年度 問53：休憩は「6時間超→45分、8時間超→1時間」。
• 令和5年度 問53：30日→60日、18才→20才、7日→14日と、数値を変えた誤りの肢が並ぶ。
• 令和3年度 問52：休憩は「6時間超→45分、8時間超→1時間」である。
• 平成30年度 問53：「対等の立場で決定」は労働条件の決定の原則（第2条）の言葉である。
• 平成29年度 問53：休憩は「6時間超で45分、8時間超で1時間」。30分という数値は条文に無い。

この論点の問題

同じ分野で出る論点

法規・倫理では次の論点も問われます（問題の多い順）。まとめて対策すると得点が安定します。

出題実績は資格試験対策.netが平成28年度〜令和8年度の収録問題を集計したものです。要点と解説は当サイトの独自コンテンツです。最終更新 2026年10月26日（月）。