労働安全衛生法

重要度 B法規・倫理で出題過去問 11問

労働安全衛生法は、1級舗装施工管理技術者一般試験の平成28年度〜令和8年度（10回）のうち9回で出題された論点です（収録600問中11問・重要度B）。出題されるのは法規・倫理です。

要点：安全衛生管理体制、作業主任者、特別教育。

覚える要点

選任の規模：総括安全衛生管理者は建設業で常時100人以上、安全管理者・衛生管理者・産業医・安全委員会・衛生委員会は常時50人以上。統括安全衛生責任者は混在作業で常時50人以上（ずい道等は30人）
総括安全衛生管理者の業務は危険・健康障害の防止措置、安全衛生教育、健康診断、労働災害の原因調査と再発防止で、労働時間・休日や災害補償は含まない
特定元方事業者の措置は協議組織の設置・運営、作業間の連絡調整、毎作業日1回以上の巡視、関係請負人の安全衛生教育への指導援助、工程・機械配置の計画作成（特定元方事業者自身が作成）
車両系建設機械：接触の危険がある箇所に労働者を立ち入らせず、誘導者を置くときは誘導者が合図を行い運転者が従う。前照灯は照度が保持された場所では不要。乗車席以外に搭乗させない
安全委員会等は毎月1回以上開催し議事録は3年保存、救護訓練の記録は3年保存、健康診断個人票は5年保存、安全管理者は14日以内に選任

勉強のしかた：分野4で毎年1〜2問出る。人数（50人・100人・30人）、期間（毎月・3年・5年・14日）、「総括」と「統括」の違いを覚え、安衛法の業務に労基法の労働条件を混ぜた肢を見抜く。

収録している過去問の解説から、労働安全衛生法で間違えやすい点を集めました。

令和8年度問52：建設業で常時100人以上が基準になるのは総括安全衛生管理者だけで、安全管理者・衛生管理者・産業医は常時50人以上。また「総括安全衛生管理者」（事業場ごと）と「統括安全衛生責任者」（混在作業の場所ごと）は別の者である。本問はこの2つの取り違えが同時に含まれ、(2)・(4) のどちらも誤りの肢になっている。
令和7年度問52：50人・100人の人数基準の取り違え。統括安全衛生責任者（元方）と総括安全衛生管理者（事業場）の名称の似かよいにも注意。
令和6年度問46：委員会は「毎月」。健康診断個人票5年、救護訓練記録3年の保存年限も確認する。
令和6年度問54：統括安全衛生管理の措置と、労働基準法上の使用者の義務（労働時間等）を混同させる肢である。
令和4年度問45：保存期間（3年・5年）と開催頻度（毎月）の数値の入れ替え。
令和4年度問53：選任基準の人数は労働安全衛生法施行令に定められている（問の「規則」は総称的な表現）。