労働基準法（労働条件・前借金相殺・未成年者の賃金）

正解

正解：(2) 使用者は，前借金を受け取っていた労働者に対して，前借金と賃金を相殺することができる。

解き方

1. 労働基準法第17条は、「使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない」と定めている。前借金で労働者を拘束することを防ぐための規定である。よって(2)が誤っている。
2. 労働条件は労働者と使用者が対等の立場において決定すべきもの（第2条）、この法律で定める労働条件の基準は最低のもの（第1条第2項）である。親権者又は後見人は未成年者の賃金を代わって受け取ってはならない（第59条）。

選択肢ごとの解説

1. (1)正しい。労働条件は労働者と使用者が対等の立場で決定する（第2条）。
2. (2)誤り。前借金と賃金の相殺は禁止されている（第17条）。
3. (3)正しい。労働基準法の基準は最低のものである（第1条）。
4. (4)正しい。親権者や後見人は未成年者の賃金を代わって受け取れない（第59条）。