労働基準法（労働条件・未成年者・出来高払制）

正解

正解：(4) 出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をする必要はない。

解き方

1. 労働基準法第27条により、出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。よって(4)が誤りである。

選択肢ごとの解説

1. (1)正しい。労働基準法第2条第1項により、労働条件は労働者と使用者が対等の立場で決定すべきものである。
2. (2)正しい。労働基準法第15条第2項により、明示された労働条件が事実と相違する場合、労働者は即時に労働契約を解除できる。
3. (3)正しい。労働基準法第59条により、親権者又は後見人は未成年者の賃金を代わって受け取ってはならない。
4. (4)誤り。労働基準法第27条により、出来高払制の労働者にも労働時間に応じた一定額の賃金を保障しなければならない。