労働基準法（災害補償）

正解

正解：(4) 労働者が重大な過失によって業務上負傷したときに、使用者がその過失について行政官庁の認定を受けた場合においても、休業補償又は障害補償を行わなければならない。

解き方

1. 労働基準法第78条により、労働者が重大な過失によって業務上負傷し、又は疾病にかかり、使用者がその過失について行政官庁の認定を受けた場合は、休業補償又は障害補償を行わなくてもよい。よって(4)が誤っている。

選択肢ごとの解説

1. (1)正しい。業務上の負傷・疾病については、使用者が療養を行い、又は療養の費用を負担する（第75条）。
2. (2)正しい。療養のため労働できず賃金を受けない場合は、平均賃金の60/100の休業補償を行う（第76条）。
3. (3)正しい。治った後に身体に障害が残るときは、その程度に応じて障害補償を行う（第77条）。
4. (4)誤り。重大な過失について行政官庁の認定を受けた場合は、休業補償・障害補償を行わなくてよい。