労働基準法（労働契約・証明書・年少者）

正解

正解：(1) 労働基準法で定める基準に達しない労働条件であっても、その部分を労働契約に含めれば有効となる。

解き方

1. 労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効となり、無効となった部分は同法で定める基準による（労働基準法第13条）。労働契約に含めても有効とはならない。よって(1)が誤りである。

選択肢ごとの解説

1. (1)誤り。基準に達しない部分は無効となり、労働基準法の基準による（第13条）。
2. (2)正しい。使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない（第18条第1項）。
3. (3)正しい。退職時の証明は、労働者が請求したときに遅滞なく交付しなければならない（第22条第1項）。
4. (4)正しい。満18才に満たない者については、年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければならない（第57条第1項）。