労働基準法（年少者・就業規則・労働者名簿）

正解

正解：(3) 使用者は、満18才に満たない者を、最大積載荷重が1tの人荷共用のエレベーターの運転の業務に就かせてはならない。

解き方

1. 年少者労働基準規則第8条第5号により、満18才に満たない者を就かせてはならない業務は、最大積載荷重が2t以上の人荷共用若しくは荷物用のエレベーターの運転の業務である（労働基準法第62条）。
2. 最大積載荷重1tの人荷共用エレベーターの運転は禁止されていないので、(3)が誤りである。

選択肢ごとの解説

1. (1)正しい。満18才に満たない者については、年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければならない（労働基準法第57条）。
2. (2)正しい。常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、行政官庁（労働基準監督署長）に届け出なければならない（労働基準法第89条）。
3. (3)誤り。年少者の就業が禁止されるのは、最大積載荷重2t以上の人荷共用又は荷物用エレベーターの運転の業務である。
4. (4)正しい。労働者名簿は、日々雇い入れられる者を除く各労働者について調製し、氏名、生年月日、履歴等を記入する（労働基準法第107条）。