労働基準法（労働契約・年齢証明書）

正解

正解：(2) 使用者は、満20才に満たない者を使用する場合、その年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければならない。

解き方

1. 労働基準法第57条により、使用者は、満18才に満たない者について、その年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければならない。
2. 満20才とする(2)が誤りである。

選択肢ごとの解説

1. (1)正しい。労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない（第18条第1項）。
2. (2)誤り。年齢証明書の備付けが必要なのは満18才に満たない者（年少者）である。
3. (3)正しい。労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない（第16条）。
4. (4)正しい。基準に達しない労働条件を定める労働契約はその部分について無効となり、無効となった部分は労働基準法の基準による（第13条）。