労働基準法（年少者の就業）

正解

正解：(2) 使用者は，原則として，児童が満15歳に達する日まで，児童を使用してはならない。

解き方

1. 労働基準法 第56条第1項により，使用者は，児童が満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまで，これを使用してはならない。
2. 「満15歳に達する日まで」とした(2)が誤りである。(1)は第57条第1項，(3)は第62条第1項・年少者労働基準規則第7条，(4)は第61条第1項のとおりである。

選択肢ごとの解説

1. (1)正しい。満18歳未満の者の年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付ける（第57条）。
2. (2)誤り。満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまで使用できない（第56条）。
3. (3)正しい。満18歳未満の者を所定の重量物を取り扱う業務に就かせない（第62条）。
4. (4)正しい。満18歳未満の者の午後10時〜午前5時の使用は原則禁止である（第61条）。