労働基準法（労働時間・休日）
これは2級土木施工管理技士 第一次検定 令和6年度 後期（2024年10月27日（日）実施） No.37の問題です。論点は「労働基準法」（重要度B・解答の形は四肢択一）。採点すると、解き方 2 手順・選択肢 4 つそれぞれの解説・引っかけの指摘が読めます。
労働時間，休日に関する次の記述のうち，労働基準法上，誤っているものはどれか。
解答欄
正解
正解：(1) 使用者は，労働者に，原則として休憩時間を除き1週間について48時間を超えて，労働させてはならない。
解き方
- 労働基準法 第32条第1項により，使用者は労働者に休憩時間を除き1週間について40時間を超えて労働させてはならず，同条第2項により1日について8時間を超えて労働させてはならない。
- 「1週間について48時間」とした(1)が誤りである。(2)は第35条第1項，(3)は第32条第2項，(4)は第36条第3項・第4項の限度時間（1箇月45時間・1年360時間）のとおりである。
選択肢ごとの解説
- (1)誤り。1週間の法定労働時間は休憩時間を除き40時間である（第32条第1項）。
- (2)正しい。毎週少なくとも1回の休日を与える（第35条第1項）。
- (3)正しい。1日の法定労働時間は休憩時間を除き8時間である（第32条第2項）。
- (4)正しい。36協定でも延長は原則1箇月45時間・1年360時間が限度である（第36条第4項）。
引っかけ：48時間は制定当時の週の法定労働時間で，現行は週40時間・1日8時間。建設業にも2024年4月1日から時間外労働の上限規制が適用されている。
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論点ページ：労働基準法の要点この論点の出題実績とよくある間違い
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出典：一般財団法人 全国建設研修センターが実施した2級土木施工管理技士 第一次検定 令和6年度 後期（2024年10月27日（日）実施） No.37。問題文は本試験の問題にもとづいています。解答・解説・論点の整理は資格試験対策.netの独自コンテンツです。最終更新 。この問題の誤りを報告する