労働基準法（就業規則）

正解

正解：(1) 使用者は，常時使用する労働者の人数にかかわらず，就業規則を作成しなければならない。

解き方

1. 労働基準法第89条は、就業規則の作成と行政官庁への届出の義務を「常時10人以上の労働者を使用する使用者」に課している。人数にかかわらず作成義務があるとした(1)が誤りである。
2. 就業規則は法令又は労働協約に反してはならず（第92条第1項）、作成・変更には過半数労働組合（無い場合は過半数代表者）の意見を聴く（第90条第1項）。賃金の決定・計算・支払の方法は必ず記載する事項である（第89条第2号）。

選択肢ごとの解説

1. (1)誤り。作成・届出の義務は常時10人以上の労働者を使用する使用者に課される（第89条）。
2. (2)正しい。就業規則は法令又は労働協約に反してはならない（第92条第1項）。
3. (3)正しい。過半数労働組合、無い場合は過半数代表者の意見を聴く（第90条第1項）。
4. (4)正しい。賃金の決定・計算・支払の方法等は必ず記載する事項である（第89条第2号）。