労働基準法（災害補償）

正解

正解：(4) 労働者が重大な過失によって業務上負傷し，且つその過失について行政官庁の認定を受けた場合は，使用者は，休業補償又は障害補償を行わなくてもよい。

解き方

1. 労働基準法 第78条は、労働者が重大な過失によって業務上負傷し又は疾病にかかり、かつ使用者がその過失について行政官庁の認定を受けた場合は、休業補償又は障害補償を行わなくてもよいと定めており、(4) が正しい。
2. 遺族補償は平均賃金の1000日分（第79条）、休業補償は療養中平均賃金の100分の60（第76条第1項）である。
3. 療養開始後3年を経過しても治らない場合は、平均賃金の1200日分の打切補償を行えば、その後の補償を行わなくてよい（第81条）。

選択肢ごとの解説

1. (1)誤り。遺族補償は平均賃金の1000日分である（第79条）。
2. (2)誤り。休業補償は平均賃金の100分の60である（第76条）。
3. (3)誤り。平均賃金の1200日分の打切補償を行った場合に限られる（第81条）。
4. (4)正しい。第78条の休業補償及び障害補償の例外のとおりである。