労働基準法（災害補償）

正解

正解：(3) 労働者が重大な過失によって業務上負傷し，且つ使用者がその過失について行政官庁の認定を受けた場合においては，休業補償又は障害補償を行わなくてもよい。

解き方

1. 労働基準法第78条により、労働者が重大な過失によって業務上負傷し、かつ使用者がその過失について行政官庁の認定を受けた場合には、休業補償又は障害補償を行わなくてもよい。
2. よって(3)が正しい。休業補償は平均賃金の100分の60（第76条第1項）、障害補償は障害の程度に応じて行い（第77条）、補償を受ける権利は譲渡・差押えができない（第83条第2項）。

選択肢ごとの解説

1. (1)誤り。休業補償は平均賃金の100分の60である（第76条第1項）。
2. (2)誤り。障害の程度に応じて障害補償を行う。重度に限らない（第77条）。
3. (3)正しい。重大な過失で行政官庁の認定を受ければ、休業・障害補償を行わなくてよい（第78条）。
4. (4)誤り。補償を受ける権利は譲渡し、又は差し押えてはならない（第83条第2項）。