労働基準法（就業規則）

正解

正解：(2) 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は，労働者と使用者が合意すれば，すべて有効である。

解き方

1. 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効となり、無効となった部分は就業規則で定める基準による（労働基準法 第93条、労働契約法 第12条）。
2. 労働者と使用者が合意すればすべて有効であるとした (2) が誤りである。

選択肢ごとの解説

1. (1)正しい。合意なく就業規則の変更で不利益に変更できない（労働契約法第9条、例外は第10条）。
2. (2)誤り。基準に達しない部分は無効となり、就業規則の基準による（労働契約法第12条）。
3. (3)正しい。常時 10 人以上の労働者を使用する使用者は作成・届出が必要である（第89条）。
4. (4)正しい。始業・終業の時刻、賃金の決定、退職に関する事項は必ず記載する（第89条）。