労働基準法（災害補償）

正解

正解：(3) 労働者が業務上負傷し療養のため，労働することができないために賃金を受けない場合においては，使用者は，労働者の療養中平均賃金の100分の90の休業補償を行わなければならない。

解き方

1. 労働基準法第76条第1項により、業務上の負傷・疾病の療養のため労働できず賃金を受けない場合、使用者は療養中、平均賃金の100分の60の休業補償を行わなければならない。
2. 100分の90とした(3)が誤りである。重大な過失の例外（第78条）、障害補償（第77条）、療養開始後3年経過での1200日分の打切補償（第81条）はいずれも条文どおりである。

選択肢ごとの解説

1. (1)正しい。重大な過失について行政官庁の認定を受ければ、休業補償又は障害補償を行わなくてよい（第78条）。
2. (2)正しい。障害の程度に応じ、平均賃金に別表第二の日数を乗じた障害補償を行う（第77条）。
3. (3)誤り。休業補償は平均賃金の100分の60である（第76条第1項）。
4. (4)正しい。療養開始後3年を経過しても治らない場合、平均賃金の1200日分の打切補償ができる（第81条）。