雇入れ時の教育（安衛法）

正解

正解：4．ア：安全又は衛生の　イ：教育

解き方

1. 労働安全衛生法第59条第1項により，事業者は，労働者を雇い入れたときは，当該労働者に対し，厚生労働省令で定めるところにより，その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行なわなければならない。
2. 同条第2項で作業内容を変更したときも同じ教育を行うこととされ，第3項で危険又は有害な業務につかせるときは特別の教育を行うこととされている。教育の内容は，機械等の危険性，安全装置・保護具の取扱い，作業手順，事故時の措置などである（労働安全衛生規則第35条）。

選択肢ごとの解説

1. 1．誤り。アは「安全又は衛生の」，イは「教育」で，どちらも誤りである。
2. 2．誤り。イは教育で正しいが，アは「安全又は衛生の」である。
3. 3．誤り。アは「安全又は衛生の」で正しいが，イは「教育」である。
4. 4．正しい。「安全又は衛生のための教育」である。