安全衛生教育を行う場合

正解

正解：2．労働災害が発生したとき

解き方

1. 労働安全衛生法第59条により，事業者は，労働者を雇い入れたとき（第1項），作業内容を変更したとき（第2項），省令で定める危険又は有害な業務につかせるとき（第3項，特別教育）に，安全衛生教育を行わなければならない。
2. 労働災害が発生したときの教育は法に定められていないので，選択肢2が定められていないものである。
3. 雇入れ時・作業内容変更時の教育では，機械等や原材料の危険性，安全装置・保護具の取扱い，作業手順，事故時の応急措置などを教える（労働安全衛生規則第35条）。

選択肢ごとの解説

1. 1．定められている。雇入れ時の教育である。
2. 2．定められていない。労働災害の発生は安全衛生教育の義務の要件ではない。
3. 3．定められている。作業内容変更時の教育である。
4. 4．定められている。特別教育である。