労働災害と災害統計の指標

正解

正解：(2) 休業日数とは，労働災害により労働者が労働することができない期間から，その間の休日を除いた日数である。

解き方

1. (2)が最も不適当である。労働災害統計でいう休業日数は，労働災害により労働することができない期間の暦日数であり，その間の休日も含めて数える。
2. このため，強度率の計算で用いる労働損失日数は，休業日数に300/365を乗じて求める（年間の労働日を300日として暦日から換算する）。

選択肢ごとの解説

1. (1)適当。労働災害は労働者が業務に起因して負傷し，疾病にかかり，又は死亡することで（労働安全衛生法第2条第1号），第三者が被る公衆災害は含まない。
2. (2)適当でない。休業日数は休業期間の暦日数で，休日を除かない。
3. (3)適当。度数率＝死傷者数÷延べ実労働時間数×1,000,000で，災害の発生頻度を表す。
4. (4)適当。年千人率＝1年間の死傷者数÷1年間の平均労働者数×1,000である。