安全衛生教育を行う場合（安衛法）

正解

正解：2．労働災害が発生したとき

解き方

1. 労働安全衛生法第59条により，事業者は，労働者を雇い入れたとき（第1項）と作業内容を変更したとき（第2項）に安全衛生教育を行い，危険又は有害な業務につかせるとき（第3項）は特別教育を行わなければならない。
2. 特別教育の対象業務は労働安全衛生規則第36条に定められ，研削といしの取替え又は取替え時の試運転の業務（第1号），高圧若しくは特別高圧の充電電路の操作などの業務（第4号）が含まれる。労働災害が発生したときに教育を行う義務は定められていない。

選択肢ごとの解説

1. 1．定められている。研削といしの取替えの業務は特別教育の対象である。
2. 2．定められていない。労働災害の発生を理由とする教育の義務は法令にない。
3. 3．定められている。作業内容を変更したときは安全衛生教育を行う。
4. 4．定められている。高圧の充電電路の操作の業務は特別教育の対象である。