労働者名簿の記入事項（労基法）

正解

正解：2．労働者の労働時間数

解き方

1. 労働基準法第107条・同法施行規則第53条により，労働者名簿には氏名，生年月日，履歴，性別，住所，従事する業務の種類，雇入れの年月日，退職の年月日及びその事由，死亡の年月日及びその原因を記入する。
2. 労働時間数は，賃金計算の基礎として賃金台帳（同法第108条）に記入する事項であり，労働者名簿の記入事項ではない。労働者名簿は労働者の身分に関する事項，賃金台帳は賃金と労働日数・労働時間数などを記録する帳簿である。

選択肢ごとの解説

1. 1．定められている。履歴は労働者名簿の記入事項である。
2. 2．定められていない。労働時間数は賃金台帳に記入する事項である。
3. 3．定められている。退職の年月日及びその事由（解雇の場合はその理由）は記入事項である。
4. 4．定められている。死亡の年月日及びその原因は記入事項である。