労働基準法（労働条件・休憩・未成年者の賃金）

正解

正解：(4) 親権者又は後見人は，未成年者の賃金を代わって受け取ることができる。

解き方

1. 労働基準法第59条では、未成年者は独立して賃金を請求することができ、親権者又は後見人は未成年者の賃金を代わって受け取ってはならないと定めている。よって(4)が誤っている。
2. 労働条件は労働者と使用者が対等の立場において決定すべきものである（同法第2条第1項）。同法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効となる（同法第13条）。休憩時間は原則として一斉に与えなければならない（同法第34条第2項。労使協定がある場合などは除く）。

選択肢ごとの解説

1. (1)正しい。労働条件は労働者と使用者が対等の立場において決定する。
2. (2)正しい。基準に達しない労働条件を定める部分は無効となり、同法の基準による。
3. (3)正しい。休憩時間は原則として一斉に与えなければならない。
4. (4)誤り。親権者又は後見人は、未成年者の賃金を代わって受け取ってはならない。