労働時間・休日・休憩・年次有給休暇
これは2級管工事施工管理技士 第一次検定 令和5年度 前期（2023年6月4日（日）実施） No.40の問題です。論点は「労働基準法」（重要度B・解答の形は四肢択一）。採点すると、解き方 1 手順・選択肢 4 つそれぞれの解説・引っかけの指摘が読めます。
労働時間に関する記述のうち、「労働基準法」上、誤っているものはどれか。
ただし、労働組合等との協定等による別の定めがある場合を除く。
解答欄
正解
正解：(2) 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について38時間を超えて、労働させてはならない。
解き方
- 労働基準法第32条により、使用者は、労働者に休憩時間を除き1週間について40時間を超えて労働させてはならない。38時間ではない。よって(2)が誤っている。
選択肢ごとの解説
- (1)正しい。6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者には、10労働日の年次有給休暇を与える（第39条）。
- (2)誤り。法定労働時間は1週間について40時間、1日について8時間である。
- (3)正しい。毎週少なくとも1回、又は4週間を通じ4日以上の休日を与える（第35条）。
- (4)正しい。労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与える（第34条）。
引っかけ：休憩は「6時間を超えると45分以上、8時間を超えると1時間以上」である。
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論点ページ：労働基準法の要点この論点の出題実績とよくある間違い
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出典：一般財団法人 全国建設研修センターが実施した2級管工事施工管理技士 第一次検定 令和5年度 前期（2023年6月4日（日）実施） No.40。問題文は本試験の問題にもとづいています。解答・解説・論点の整理は資格試験対策.netの独自コンテンツです。最終更新 。この問題の誤りを報告する