令和6年度問35論点：労働基準法重要度 B配点 1点未着手

労働基準法（労働時間・解雇予告等）

これは2級舗装施工管理技術者一般試験令和6年度（2024年6月23日（日）実施）問35の問題です。論点は「労働基準法」（重要度B・解答の形は四肢択一）。採点すると、解き方 2 手順・選択肢 4 つそれぞれの解説・引っかけの指摘が読めます。

「労働基準法」の内容に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

解答欄

(1) 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。(2) 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の60%以上の手当を支払わなければならない。(3) 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも14日前にその予告をしなければならない。(4) 使用者は、労働時間が8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

← 前の問題次の問題 →

選択肢を 1 つ選んで「採点する」を押してください。

正解

正解：(3) 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも14日前にその予告をしなければならない。

解き方

労働基準法第20条第1項は、使用者は労働者を解雇しようとする場合、少なくとも30日前にその予告をしなければならない（30日前に予告しない場合は30日分以上の平均賃金を支払う）と定めている。
14日前とする (3) が誤りである。(1) は第32条第1項、(2) は第26条、(4) は第34条第1項のとおりである。