労働者の健康管理のための措置

正解

正解：(2) 休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1月当たり100時間を超え，かつ，疲労の蓄積が認められる労働者の申出により，保健所のカウンセラーによる面接指導を行わなければならない。

解き方

1. 労働安全衛生法 第66条の8と労働安全衛生規則 第52条の2により、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えた時間が1月当たり80時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる労働者の申出により、医師による面接指導を行う。
2. 面接指導を行うのは医師であり、保健所のカウンセラーではない。時間の要件も2019年4月1日施行の改正で100時間から80時間に引き下げられているので、(2)が誤りである。
3. 定期健康診断は1年以内ごとに1回（安衛則第44条）、化学物質のリスクアセスメントは安衛法第57条の3、特定粉じん作業の特別教育は粉じん障害防止規則 第22条による。

選択肢ごとの解説

1. (1)正しい。常時使用する労働者に1年以内ごとに1回、定期に医師による健康診断を行う。
2. (2)誤り。面接指導は医師が行い、要件は1月当たり80時間超である（安衛則第52条の2）。
3. (3)正しい。一定の危険性・有害性のある化学物質はリスクアセスメントが義務である。
4. (4)正しい。特定粉じん作業に係る業務には特別の教育が必要である（粉じん則第22条）。