労働契約・災害補償（労働基準法）

正解

正解：1．労働契約で明示された労働条件が事実と相違する場合において，労働者は，即時に労働契約を解除することができない。

解き方

1. 労働基準法第15条第2項により，明示された労働条件が事実と相違する場合，労働者は即時に労働契約を解除することができる。解除できないとする1が誤り。
2. 損害賠償額の予定の禁止（第16条），療養補償（第75条），親権者・後見人が未成年者に代わって労働契約を締結することの禁止（第58条）は定められている。

選択肢ごとの解説

1. 1．誤り。労働者は即時に労働契約を解除することができる。
2. 2．正しい。労働契約の不履行について損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
3. 3．正しい。業務上の負傷について使用者は療養の費用を負担する。
4. 4．正しい。親権者又は後見人は未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。