労働者名簿の記入事項（労基法）

正解

正解：2．基本給，手当の額

解き方

1. 労働基準法第107条・同法施行規則第53条により，労働者名簿には氏名，生年月日，履歴，性別，住所，従事する業務の種類（常時30人未満の労働者を使用する事業場では不要），雇入れの年月日，退職の年月日及びその事由，死亡の年月日及びその原因を記入する。
2. 基本給・手当の額は，賃金台帳（同法第108条）の記入事項であり，労働者名簿の記入事項ではない。

選択肢ごとの解説

1. 1．定められている。履歴は記入事項である。
2. 2．定められていない。基本給・手当の額は賃金台帳に記入する。
3. 3．定められている。退職の年月日及びその事由（解雇の場合はその理由）は記入事項である。
4. 4．定められている。常時30人以上の事業場では従事する業務の種類も記入する。