使用者と休憩・違約金

正解

正解：4．使用者は，労働契約の不履行について違約金を定めることができる。

解き方

1. 労働基準法第16条では，使用者は，労働契約の不履行について違約金を定め，又は損害賠償額を予定する契約をしてはならないとしている。労働者が退職の自由を奪われて不当に拘束されるのを防ぐためである。
2. 違約金を定めることができるとした4が誤りである。

選択肢ごとの解説

1. 1．正しい。使用者とは，事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について，事業主のために行為をするすべての者をいう（第10条）。
2. 2．正しい。労働時間が6時間を超える場合は45分以上，8時間を超える場合は1時間以上の休憩を労働時間の途中に与える（第34条第1項）。
3. 3．正しい。休憩時間は自由に利用させなければならない（第34条第3項）。
4. 4．誤り。労働契約の不履行について違約金を定めることは禁止されている。