第37回第1問問1論点：総合評価の手法（指数法・考課法・レーダー・チャート・判別分析・企業評価法）重要度 B配点 10点未着手

考課法の特徴

これは建設業経理士1級財務分析第37回（2025年9月7日（日）実施）第1問問1（配点 10点）の問題です。論点は「総合評価の手法（指数法・考課法・レーダー・チャート・判別分析・企業評価法）」（重要度B・解答の形は指定字数（200〜300字）の記述2問、各10点）。採点すると、解き方 3 手順・引っかけの指摘が読めます。

企業の総合評価の手法に関する次の問に解答しなさい。各問ともに指定した字数以内で記入すること。

問1　考課法の特徴について説明しなさい。（250 字）

解答欄

正解

模範解答

考課法は点数化による総合評価法の一つで、分析指標をいくつか選び、指標ごとに実績値がどの範囲なら何点かを定めた経営考課表を用意し、各企業の実績値を表に当てはめて点数化し、合計点で評価する。各指標にはウェイトがあり、ランクに応じた配点はそのウェイトの範囲内で行う。標準比率との比で点数化する指数法と異なり、ランク別の配点表で評価する点に特徴があり、経営事項審査もこの型に属する。結果は指標の選定、ウェイト、ランクの区切りや配点の設計に左右されるので、客観性を保つにはこれらの精度を高める必要がある。

247 字

要点（書けていたものにチェック）適切な指標を選び、範囲ごとに点数を定めた経営考課表をあらかじめ作成すること各企業の実績値を表に当てはめて点数化する総合評価法であること各指標にウェイトを付し、ランクに応じた配点をウェイトの範囲内で行い総合点で評価すること建設業の経営事項審査もこの手法の一つといえること指標の選定・ウェイト付け・ランク付け・配点の精度を高め客観性を確保する必要があること標準比率との比で点数化する指数法と異なり、ランク別の配点表で評価する点に特徴があること（加点要素）

要点の 6 割以上で「正解」扱いにします。配点は要点の数で按分します。