第36回第1問問1論点：労務費の計算（予定賃率・月給制の期間調整・残業手当・労務外注費）重要度 A配点 10点未着手

建設業法施行規則別記様式に示される労務費の概念

これは建設業経理士1級原価計算第36回（2025年3月9日（日）実施）第1問問1（配点 10点）の問題です。論点は「労務費の計算（予定賃率・月給制の期間調整・残業手当・労務外注費）」（重要度A・解答の形は指定字数以内の論述（問1・問2 各10点））。採点すると、解き方 3 手順・引っかけの指摘が読めます。

次の問に解答しなさい。各問ともに指定した字数以内で記入すること。

問1　国土交通省告示「建設業法施行規則別記様式第 15 号及び第 16 号の国土交通大臣の定める勘定科目の分類を定める件」に示されている労務費の概念を説明しなさい。（200 字）

解答欄

正解

模範解答

告示の労務費は、工事に直接従事した直接雇用の労働者に支払われる賃金、給料、手当等をいう。技術者や事務職員など現場管理者の給料手当は労務費に含めず経費の人件費として扱うため、一般にいう労務費に比べて範囲がかなり限定されている。また、工種・工程別などの工事の完成を約する契約でその大部分が労務費である労務外注費は、実質的に現場の労務作業とほぼ同等の場合、労務費に含めて記載することができる。

193 字

要点（書けていたものにチェック）告示の労務費は工事に直接従事した直接雇用の労働者に対する賃金・給料・手当等現場の技術者・事務職員（現場管理者）の給料手当は労務費に含めず経費とするそのため一般にいう労務費に比べてかなり限定的な概念である工種・工程別等の工事完成を約する契約で大部分が労務費であるもの＝労務外注費労務外注費は実質的に現場の労務作業と同等の場合、労務費に含めて記載できる

要点の 6 割以上で「正解」扱いにします。配点は要点の数で按分します。